12月16日，由財經新地產、財經網共同主辦的“第十七屆中國地產金融年會暨第三屆城市發(fā)展戰(zhàn)略高峰論壇”在北京通過云端會議形式成功舉行。金輝控股憑借上市后優(yōu)異的綜合實力，在社會責任及公益擔當方面的可持續(xù)貢獻，榮獲“2021年度ESG卓越企業(yè)”。

在今年6月，金輝控股發(fā)布上市后首份ESG報告，報告從企業(yè)戰(zhàn)略、客戶服務、創(chuàng)新產品、人才機制、公益慈善等五方面展開，全面客觀地介紹了金輝在可持續(xù)發(fā)展道路上的愿景、策略及實踐，詳盡展示了金輝積極推動可持續(xù)發(fā)展的行動和成效。

今年9月，金輝控股發(fā)布公告，宣布將發(fā)行于2.5年期金額為3億美元的優(yōu)先綠色票據，最終票面利率定為7.8%。早在今年4月，金輝控股便獲得了香港品質保證局“綠色金融發(fā)行前認證”，這也是金輝控股首次發(fā)行美元綠色債券，進一步拓寬了公司的融資渠道。

該認證通過對金輝控股環(huán)境施工方案進行綠色建筑、節(jié)能環(huán)保、應對氣候變化、可再生能源及清潔運輸等多維度的考察評估后才被授予。而被認證者可獲批準進行專項融資以進行相關綠色項目的實施。

此次獲批，也顯示出金輝控股在綠色項目、環(huán)境保護及節(jié)能減排方面所做的貢獻已獲得國際專業(yè)機構的肯定。

近年來，企業(yè)日益關注管理效益提升和文化力量打造，憑借優(yōu)秀的組織及人才管理實踐，多次榮獲行業(yè)內“最佳雇主”稱號。

金輝控股始終致力于為員工提供開放、多元、互相尊重的工作環(huán)境，打造適應業(yè)務發(fā)展的彈性組織體系與內外雙驅動的金輝人才供應鏈，注重內部人才培養(yǎng)，讓員工與企業(yè)相輔相成、雙向成長。

金輝控股從核心價值觀向外衍生，聚焦客戶、經營、管理、效率、協(xié)作和誠信六項核心要點，形成《組織文化準則》，并要求全員踐行，共同打造積極向上的組織文化環(huán)境。打造了“金輝視窗”企業(yè)媒體文化陣地，結合司慶日、教師節(jié)等主題節(jié)日組織開展豐富多彩的員工活動，構建積極向上的企業(yè)文化。

作為社會價值擔當者，金輝控股積極回饋社會，參與醫(yī)療救助、兒童幫扶、公益助農、城市正能量傳播等公益項目，積極履行企業(yè)社會責任。

在今年，作為行業(yè)標桿的公益慈善品牌，金輝控股全面開展醫(yī)療、助學、扶貧等公益工作。捐贈4000萬人民幣改善福清就醫(yī)環(huán)境；捐贈100萬元用于支持上海僑界幫扶公益項目，并在年初被中國僑聯(lián)授予“全國僑聯(lián)系統(tǒng)助力脫貧攻堅先進集體”榮譽稱號。

今年6月，金輝控股攜手四川省紅十字基金會瑪薇基金，發(fā)起“沉睡玩具喚醒計劃”活動，1萬余名金輝業(yè)主及員工積極參與募捐，喚醒了5000余件“沉睡玩具”。7月，金輝帶領員工公益團隊再次走進大涼山，開啟“金彩英苗計劃·金彩益智園”益智玩具公益捐贈行動和“百園計劃”公益建設，用“啟智”行動，助推鄉(xiāng)村振興，用點滴善舉，構建美好未來。

本次榮獲“2021年度ESG卓越企業(yè)”，是行業(yè)對金輝控股發(fā)展理念與戰(zhàn)略肯定。未來金輝將繼續(xù)秉持“用心建好房，讓家更美好”的企業(yè)理念，積極履行企業(yè)社會責任，實現(xiàn)高質量可持續(xù)發(fā)展。